韩国央行周二公布的一份报告指出 ，近年来
，韩国没有工作且未寻求就业的年轻人数量大幅增加，这引发了人们对劳动力市场结构性问题的担忧。

　　根据韩国央行关于青年就业情况的报告 ，20 至 34 岁年龄段被归类为“闲置 ”的人群比例在 2025 年上升至 22.3%
，而这一比例在 2019 年为 14.6%
。

　　该类别指的是那些没有工作，也没有积极寻找工作 、接受教育或培训 ，且没有特殊原因（例如照顾子女或生病）的人。

　　其中，去年表示完全不想工作的年轻人数量攀升至约45万人
，高于2019年的28.7万人 。

　　韩国央行表示，虽然大专及以下学历的青年在“闲置
”群体中所占比例较高 ，但近年来大学毕业生的比例显著上升
。

　　韩国央行将这一趋势归因于结构性因素
，包括人工智能驱动的劳动力市场变革
、企业日益青睐经验丰富的员工以及经济增长放缓。

　　韩国央行反驳了普遍的看法，指出“闲置”青年并不一定有很高的薪资期望 。他们的平均最低预期年薪约为3100万韩元（约合20975美元） ，与其他失业青年的薪资水平大致相当
。

　　韩国央行官员、该报告的作者Yoon Jin-young表示：“年轻人退出就业市场的数量增加
，不仅会在短期内减少劳动力供应，而且会在长期内减少劳动力供应 ，从而削弱国家的整体经济增长潜力。 ”

　　他表示：“这个问题不仅应该被视为周期性挑战
，还应该被视为结构性挑战 。
”他呼吁采取更有力的激励措施和政策措施，鼓励年轻人重返劳动力市场 ，并通过改革改善青年就业条件
。